员工宿舍免责的协议书

时间:2022-12-07 09:06:55 协议书 我要投稿

员工宿舍免责的协议书(精选5篇)

  在生活中,很多地方都会使用到协议,签订协议能够较为有效的约束违约行为。写协议需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的员工宿舍免责的协议书(精选5篇),希望能够帮助到大家。

员工宿舍免责的协议书(精选5篇)

员工宿舍免责的协议书(精选5篇)1

  甲方:

  地址:

  乙方: ,出生年月: 年 月 日, 省 市人, 住址:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  为加强对员工宿舍的安全管理,确保住宿员工的人身财产安全,双方自愿签订本协议。

  第一条 乙方入住XX员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度;

  第二条 乙方在上班时间不允许私自回宿舍,如有特殊情况,须向人事行政部申请,若未经申请私自回宿舍,造成不良后果产生由乙方独自承担。

  第三条 乙方在未向人事行政部申请,征得批准的情况下,不允许带外来人员进入园区,更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反, 甲方有权解除乙方的住宿资格。

  第四条 乙方必须按照甲方的安排入住宿舍,不得私自调换宿舍,宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施,不允许私自搭拉电线,违者将没收设备并处以100元罚款。

  第五条 住宿人员要严格遵守宿舍的作息时间,晚上23:00以后,不允许宿舍之间互串,24:00后宿舍内所有的灯光必须关闭,如属加班可适当延长时间。

  第六条 宿舍内不允许大声喧哗,嬉笑,打闹影响他人休息,违者予以警告或经济处罚;喝醉滋事,打架斗殴者,一经发现,取消住宿资格。

  第七条 住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来,连续三次超过1点钟回者,取消住宿资格,且员工在外发生任何事情,公司概不负责。

  第八条 公司门禁时段:公司大门在23:00——凌晨7:00关闭,在关闭时间内进、出园区的员工必须在保安处登记,超过23:00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22:30而需到外宵夜的'请必须在保安处登记,登记后可延迟回园区的时间。(假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息)。

  第九条 乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担,甲方概不负责。

  第十条 乙方在非假期需在外住宿,应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿;一个月内非假期外宿超过7天,甲方有权解除乙方入住申请。

  第十一条 本协议一经签订,立即生效。

  甲方: 乙方(签字):

  xx年xx月xx日

员工宿舍免责的协议书(精选5篇)2

  为了使大家有一个良好的生活及休息环境,提高安全意识,避免发生安全事故,经双方协商同意,签订如下协议:

  1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。

  2、住宿员工应自行保管好自己的财物,出入随手锁门,禁止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。

  3、不准私自调换房间和调换床位,不经他人允许不得乱动他人财物。

  4、不准随意挪动室内各种设施、设备,损坏公共财产视情节轻重给予处罚及损失赔偿。

  5、禁止在宿舍内吸烟,不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为,不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。

  6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹,做到礼貌待人、文明住宿。

  7、禁止乱扔杂物,搞好员工自身及宿舍内的卫生,做到干净整洁、物品摆放有序。

  8、注意节约用水、用电,离开房间时关闭所有电源,避免造成浪费,不留安全隐患。

  9、对危及自己和他人安全的行为、动向,有制止、揭发、汇报的责任。

  以上各项规定,请员工自觉遵守,凡违反上述任何一项,除通知所在部门进行批评教育外,视情节给予50至200元罚款。如造成本人、他人、国家经济损失触犯法律、法规者,除追究其本人行政责任外,将报送有关机关依法追究刑事责任。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  xx年xx月xx日

员工宿舍免责的协议书(精选5篇)3

  甲方:

  乙方:

  为了明确员工家属及小孩在生活区居住期间的安全管理责任,确保家属及小孩的人身安全,项目部本着对员工家属及小孩在本项目部生活区内健康、安全负责的原则,依据公司的安全管理相关制度,本着以人为本,和谐家庭的理念,经双方协商,特制订并签订本安全管理协议:

  甲方责任:

  1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。

  2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

  3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患,保证完好无损。

  4、负责员工家属及小孩到生活区临时居住协议的签订。

  乙方责任:

  父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人,为了家庭的幸福和孩子的健康成长,必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

  1、所有员工家属带孩子进生活区时必须在项目部保卫处进行登记,登记时注明进生活区时间,和初步居住计划时间。

  2、要掌握项目部的相关安全和管理规定,加强对孩子在居住期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

  3、员工的家属及小孩严禁进入项目施工区域及非生活区域。

  4、对未成年小孩在生活区活动要有成年人陪同、监护,严禁私自活动造成隐患。

  5、严禁到生活区以外水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

  6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入生活区。

  7、严禁随便动用及损坏生活区的设施、设备及物品。

  8、严格遵守项目部相关的管理制度。

  9、所有员工家属及小孩进入生活区居住,需到保卫处签定安全管理协议书。

  10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的,所有责任由当事员工自己负责。

  以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。

  本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,本协议自双方签字之日起生效,至家属及小孩离开生活区时自动失效。

  项目部: 年 月 日

  乙方: (员工或员工家属) 年 月 日

  身份证复印件粘贴处:

员工宿舍免责的协议书(精选5篇)4

  甲方:

  乙方:

  为保证公司住宿员工纪律,营造一个安全、良好的住宿环境,特签订本协议。协议条款如下:

  一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担,水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

  二、每个宿舍指定负责人(即室长),负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全,于每月5号以前将上月单据交与行政办公室,逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

  三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度,如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚,情况严重者可予以开除。

  1、不允许携带其他人住宿,若有公司将开除处理。

  2、员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更。

  3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理,由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者,将开除处理。

  4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

  5、贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负。

  6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫,时刻保持宿舍清洁。

  7、注意寝室安全,如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者,立即交送相关部门,按相关法律法规执行。

  8、有偷窃行为者,直接开除并移交司法机关处理。

  四、迁出规定

  1、员工离职,于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

  2、住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方: 乙方:

  时间: 时间:

员工宿舍免责的协议书(精选5篇)5

  甲方:

  乙方:

  根据国家《消防法》的有关规定,为了进一步做好员工宿舍的安全消防工作,实行安全防火责任制,本着谁居住谁负责的原则,各住宿人员为第一责任人,现就员工宿舍的安全订立以下协议:

  1、严禁乙方使用明火在集体宿舍楼内做饭、烧水以及燃放烟花爆竹等,一经发现,没收所使用器具,甲方将收回宿舍。如由此引起后果,责任由乙方完全负责。

  2、乙方在使用电冰箱、电视机、电脑、微波炉、洗衣机、电淋浴器和有自动断电保护功能的电水壶、电水杯等电器时,不能超出插座核定用电量,经查出严肃处理,使用电器发生事故,由乙方负全部责任。

  3、严禁在宿舍内私拉、乱接电线,严禁使用伪劣等不安全电器产品。由此出现问题,引起事故,责任由乙方完全负责。

  4、不得在宿舍内焚烧物品,严禁挪用和破坏消防设备,严禁堆放和存放杂物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

  5、乙方不得将宿舍租给他人进行违法违规行为,如出现事故乙方负连带责任。

  6、非因甲方原因引起的乙方人身、财产安全事故,甲方不对乙方承担任何责任。

  7、因乙方过错引起安全、火灾等事故,给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的,由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。

  8、本协议自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方代表人(签字):乙方(签字):

  20xx年 月 日 20xx年 月 日

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